Wir erforschen die natürliche Welt, um herauszufinden, was nötig ist, um ein Unternehmen effektiv zu führen. Von Wölfen können wir zum Beispiel lernen, wie wichtig Zusammenarbeit ist, Chamäleons zeigen uns, dass Anpassungsfähigkeit wichtig ist, und Ameisen erinnern uns an den Wert harter Arbeit.
Ebenso können wir von Elefanten Lektionen in Sachen Führung lernen.
Elefanten sind bekannt für ihre Intelligenz, Sozialverhaltenund starke Führungsqualitäten, die eine wertvolle Orientierungshilfe für menschliche Führungskräfte sein können.
Wenn wir das Verhalten und die Eigenschaften von Elefanten beobachten, können wir wichtige Lektionen darüber lernen, wie wir effektive und erfolgreiche Führungskräfte sein können.
So können wir beispielsweise lernen, wie wichtig es ist, mit gutem Beispiel voranzugehen und ein starkes Team zu fördern, und wie wichtig eine effektive Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und Fürsorge für unsere Teammitglieder sind.
Indem sie diese Lektionen von Elefanten, die im Tierreich führen, befolgen, können menschliche Führungskräfte ihre Führungsqualitäten verbessern und in ihrer Rolle erfolgreich sein.
Elefanten sind auch die größtes lebendes Landsäugetier. Lesen Sie weiter, um die 6 wichtigsten Führungslektionen zu erfahren, die wir von Elefanten ableiten können.
6 Lektionen in Sachen Führung von Elefanten
Elefanten sind bekannt für ihr starkes matriarchalisches Führungssystem, bei dem das älteste und erfahrenste Weibchen die Herde anführt.
Dieser Anführer gibt den Ton für den Rest der Herde an, und die anderen werden seinem Beispiel folgen. Als menschliche Führungskraft ist es wichtig, ein Vorbild für Ihr Team zu sein und ihnen zu zeigen, wie man sich richtig verhält und arbeitet.
Dieser Anführer gibt den Ton für den Rest der Herde an.
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1. Verbundenheit
Weibliche Elefanten spielen in der Elefantengesellschaft eine wichtigere Rolle als männliche Elefanten. Diese Anführer helfen dabei die Herde zusammenhaltenund Kommunikation ist der Schlüssel zu ihrem Erfolg.
Elefanten nutzen Vibrationen (die für menschliche Ohren unhörbar sind) sowie Trompeten und Rufen, um ständig miteinander zu kommunizieren - etwas, von dem wir eine Menge lernen könnten!
Die Elefantenmatriarchin Mit ihrer unnachgiebigen Ermutigung treibt sie das Rudel dazu an, sich auf das zu konzentrieren, was sie gerade tun, sei es Wasser suchen oder Kälber bewachen. Sie gewinnt ihr Vertrauen und ihren Respekt, indem sie ihnen immer wieder Mut macht, anstatt es durch Einschüchterung einzufordern.
Unter den Elefanten gibt es starke soziale Verbindungen. Wenn sie durch einen toten Elefanten gehen, sie geraten in Bedrängnis und beginnen, die Knochen aus Mitgefühl und Respekt zu berühren.
Der Erfolg eines jeden Teams hängt von seiner Fähigkeit ab, effektiv miteinander zu kommunizieren. Häufige und einfache Kommunikation zwischen den Teammitgliedern führt zu mehr Kreativität, Effizienz und Gesamterfolg.
2. Teamarbeit
Elefanten helfen sich gegenseitig und verstehen sich sehr gut. Sie merken zum Beispiel, wenn ein anderes Herdenmitglied verärgert ist. Sie zeigen dies, indem sie schnell reagieren und versuchen, das Problem zu lösen.
In jeder Elefantengruppe hat jedes Mitglied eine wichtige Rolle zu spielen. Die Aufgabe der Matriarchin ist es, alle Mitglieder an ihre Bedeutung innerhalb der Elefantenherde zu erinnern.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihre Fachgebiete kennen und wissen, wann Sie sie einsetzen können. Elefanten können zum Beispiel Selbsterkenntnis in einem Spiegelwas nicht viele andere Tiere können. Sie können auch entweder auf der linken oder der rechten Seite trunkieren. Das zeigt, dass sie wissen, wer sie sind, und die Unterschiede anderer akzeptieren.
3. Zukunftssicher
Wenn Sie an den Lebensstil der Mitglieder der Elefantenfamilie denken, werden Sie feststellen, dass es viele Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Die Matriarchin der Herde lehrt die jüngeren Elefanten, wie man Nahrung findet, sich gegen Feinde und Gefahren verteidigt und wie man Wasser finden.
Sie geben dieses Wissen an andere weiter, um das Überleben ihrer Herde für künftige Generationen zu sichern. Baby-Elefanten lernt alles, was es braucht, von seiner Mutter.
Der männliche Elefant wird allgemein als wütender Elefant angesehen, während andere weibliche Elefanten die Rolle des Versorgers und Anführers der Elefantenfamilie symbolisieren. Deshalb können Weibchen zu leichter von einem Raubtier gefangen werden.
Die Zusammenarbeit kann zu langfristiger Innovation und Produktivität beitragen. Jeder hat die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln. Denken Sie zum Beispiel darüber nach, wie sich die Gesellschaft seit Beginn der Coronavirus-Pandemie verändert hat.
Führungskräfte, die künftige Herausforderungen für ihr Unternehmen antizipieren wollen, tun gut daran, sich diese Erkenntnisse anzuhören und darauf aufbauend Maßnahmen zu ergreifen.
Um Hilfe zu bitten, Mentoren zu suchen und auf Ratschläge zu hören, kann uns helfen, als Menschen und Fachleute zu wachsen.
4. Leichtes Auftreten
Die größten Landtiere der Welt, die Elefanten, sind in Anbetracht ihrer Größe täuschend sanftmütig gestimmt. Sie passen ihren Lebensraum an das Ökosystem an und sind bestrebt, ihre Umgebung kaum zu beeinflussen.
Eine Erinnerung daran, dass wir uns reibungslos durch die Welt bewegen sollten. Die besten Führungspersönlichkeiten sind diejenigen, von denen die Menschen kaum wissen, dass es sie gibt. Wenn ihr Ziel erreicht und die Aufgabe erledigt ist, werden die Leute sagen, sie hätten es selbst geschafft.
Jeder Einzelne von uns muss sich bemühen, seine schädlichen Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, unabhängig von der Größe seines Unternehmens.
Eine Strategie der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) oder der Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung (Environmental, Social and Governance, ESG) trägt nicht nur zum Schutz der Gesundheit der Gemeinschaft und der Ökosysteme bei, sondern macht Ihr Unternehmen auch bekannter und erweitert seinen Kundenstamm.
5. Soziale Intelligenz
Unsere beste Chance für zukünftigen Erfolg ruht auf den Schultern unserer Mitarbeiter. Das perfekte Teammitglied verfügt über hervorragende technische Fähigkeiten und verkörpert Eigenschaften, die es ihm ermöglichen, mit anderen gut auszukommen und auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
Eine Herde liebender Elefanten ist ein perfektes Beispiel dafür - sie üben ihre Autorität nicht mit Gewalt aus, sondern gehen mit gutem Beispiel voran und wecken Vertrauen und Zusammenarbeit.
Emotionale Intelligenz, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Selbsterkenntnis sind für den Erfolg entscheidend. Wie andere Elefanten, die bei der Arbeit und beim gemeinsamen Spielen enge Beziehungen zu den anderen Mitgliedern ihrer Herde pflegen, müssen auch Menschen echte, auf Vertrauen basierende Beziehungen aufbauen, um erfolgreich zu sein.
Ehrlichkeit, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, sich wirksam zu artikulieren, sind wichtige Fähigkeiten der sozialen Intelligenz, über die jede erfolgreiche Führungskraft verfügen muss. Führungskräfte, die ihre eigenen Emotionen und die anderer verstehen und beherrschen, schaffen ein produktives Arbeitsumfeld und bauen Vertrauen innerhalb eines Teams auf.
In der heutigen Unternehmenswelt muss eine effektive Führungskraft in der Lage sein, viele Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und dabei unter Druck ruhig zu bleiben. Dies ist nur mit Übung und Wachsamkeit zu erreichen.
Wenn Sie authentisch und vertrauenswürdig sind, fühlen sich Ihre Mitmenschen wohl und die Kreativität wird beflügelt.
6. Vertrauen der Familienmitglieder
Der Anführer der Elefantenfamilie muss nicht unbedingt der dominanteste sein. Stattdessen haben sie sich in der Regel den Respekt ihrer Familienmitglieder verdient, indem sie verschiedene Probleme lösen und häufig zu Vereinbarungen kommen.
In freier Wildbahn sorgt ein guter Anführer erfolgreich dafür, dass seine Familie zu essen und zu trinken hat, während er sie gleichzeitig vor Gefahren bewahrt.
Schlussfolgerung
Elefanten können menschlichen Führungskräften wertvolle Lektionen darüber erteilen, wie man effektiv und erfolgreich sein kann.
Zu diesen Lektionen gehören: mit gutem Beispiel vorangehen, ein starkes Team fördern, effektiv kommunizieren, Veränderungen annehmen, sich um sein Team kümmern und konzentriert und entschlossen bleiben.
Wenn sie diese Lektionen befolgen, können menschliche Führungskräfte ihre Führungsqualitäten verbessern und in ihrer Rolle erfolgreich sein.
Häufig gestellte Fragen zu Leadership Lessons From Elephants
Obwohl Elefanten die größten lebenden Landsäugetiere sind, sind sie auch ein klares und weises Beispiel für Führung im Tierreich. Elefanten stammen von Mammuts ab, aber trotz ihrer Größe und Stärke ist ein wichtiges Merkmal der Führung Loyalität.
Elefanten können menschlichen Führungskräften wertvolle Lektionen darüber erteilen, wie man effektiv und erfolgreich sein kann. Dazu gehört, mit gutem Beispiel voranzugehen, ein starkes Team zu fördern, effektiv zu kommunizieren, sich auf Veränderungen einzulassen, sich um sein Team zu kümmern und konzentriert und entschlossen zu bleiben.
Die erfahrensten und ältesten weiblichen Elefanten führen in der Regel die Elefantenfamiliengruppen an, die zwischen zwei und mehr als zwanzig Elefanten, einschließlich der Babyelefanten, umfassen können.
